Jember Hari Ini – Pemerintah Kabupaten Jember terus memperkuat komitmen dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan aparatur sipil negara (ASN) yang unggul. Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Jember menyelenggarakan Focus Group Discussion (FGD) lanjutan bertajuk “Implementasi dan Pengawasan Pelaksanaan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember”.
Kegiatan yang digelar pada 6 November 2025 di Aula BKPSDM Jember ini merupakan kelanjutan dari FGD sebelumnya yang telah membahas konsep dasar Manajemen Talenta ASN. Pada pelaksanaan kali ini, fokus diarahkan pada pembahasan langkah konkret untuk memastikan implementasi dan pengawasan Manajemen Talenta dapat berjalan efektif di seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Jember, Rachmat Hidayat mengatakan, FGD diikuti oleh sejumlah perwakilan dari OPD strategis seperti Inspektorat, Bappeda, BPKAD, Bagian Organisasi Setda, serta Bagian Hukum Setda. Kehadiran lintas sektor tersebut mencerminkan sinergi antarinstansi dalam memastikan kebijakan pengelolaan talenta ASN berjalan terpadu dan konsisten.
Acara ini juga menghadirkan dua narasumber utama dari Tim Percepatan Pembangunan dan Pelayanan Daerah (TP3D) Kabupaten Jember. Sesi pertama membahas arah kebijakan dan pengawasan pelaksanaan Manajemen Talenta ASN di Jember, termasuk penguatan landasan hukum melalui Peraturan Pemerintah dan Peraturan Bupati terkait Sistem Merit dan Manajemen Talenta PNS.
Sesi kedua menyoroti peran kelembagaan, khususnya Komite Talenta, dalam mendukung efektivitas implementasi dan pengawasan sistem tersebut. Melalui kegiatan ini, BKPSDM Jember menegaskan komitmennya dalam membangun tata kelola sumber daya manusia yang berbasis kinerja, terukur, dan berkelanjutan.
Penyelenggaraan FGD lanjutan ini diharapkan mampu memperkuat koordinasi lintas sektor serta memastikan penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Jember dapat menjadi contoh praktik baik dalam pengembangan SDM aparatur di tingkat daerah. (Ulil)
